Vous ne savez pas comment rendre vos réunions plus actives, focalisées vers un livrable concret, une décision partagée ? La facilitation peut vous aider à atteindre cet objectif. Et pour démarrer, équipez vous du starter kit de facilitation.
Étiquette : intelligence collective
Un ADKAR sinon rien ! #changemanagement
Le modèle ADKAR pour structurer la pédagogie du changement : une approche intéressante pour manager sa transformation agile, accompagner la mise en place d’une nouvelle organisation ou faire évoluer sa culture managériale.
Lorsque votre équipe ou votre entreprise fait face à une nécessité de changement, les grains de sables sont nombreux pour gêner, freiner, voire empêcher la transformation opérationnelle, générer épuisement et frustration au sein du management et des collaborateurs. Les acteurs en charge d’initier le changement mettent alors des patchs, font des petits pas à droite, à gauche mais n’ont pas l’impact qu’ils souhaiteraient pour créer une belle dynamique d’évolution.
Kit du facilitateur – Sticky wall
Notre Kit du facilitateur composé d’un Sticky Wall (mur collant) permet de créer un espace de collaboration sur n’importe quel mur. Utilisez n’importe quel format de papier, venez le placer sur le mur et le déplacer : tout est repositionnable. Un outil parfait pour activer l’intelligence collective de vos équipes.
Leadership et intelligence collective
Après la session sur l’innovation et l’intelligence collective dont vous trouverez ma captation graphique ci dessous. Nous avons le plaisir de recevoir Mardi 30 Mai, chez Goood! Sophia Antipolis, de 17h30 à 20h30 Eric Baudet qui viendra parler cette fois ci du leadership et de l’intelligence collective.
L’innovation en intelligence collective
Nous avons le plaisir de recevoir Mardi 25 Avril, chez Goood! Sophia Antipolis, de 17h30 à 20h30 Eric Baudet qui viendra parler de l’innovation en intelligence collective.
Étrange « lectelier » au printemps agile !
Centre des congrès de Caen, 9 mars 2017, 14h15
Les rideaux de la salle sont tirés, plongeant la pièce dans la pénombre.
Une cinquantaine de personnes se tiennent sagement assises sur des chaises, voire au sol, toutes les places étant occupées.
Face à elles un clavier où un jeune homme improvise une suite de notes un peu lancinantes.
A sa droite un pupitre de lecture, derrière un homme dégarni, barbichu, lit le récit des tribulations d’un Tyrannosaurus Rex en proie à la faim dans les forêts de l’Eocène, tout en jetant au fur et à mesure les pages imprimées sur le sol…
Si vous pouviez interroger au hasard quelques personnes de l’assemblée sur ce qui se passe, elles vous diraient qu’elles ne savent pas trop. Participant au printemps agile #5, intriguées par l’étrange titre (« les petites pattes agiles ») d’un atelier d’intelligence collective (?) , elles se sont retrouvées là sans trop comprendre.
Au bout d’une vingtaine de minutes, il n’y a plus de feuilles à jeter par terre, la lecture s’interrompt, l’accompagnement musical se termine dans un son distordu de guitare électrique…et les applaudissements montent. Finalement les spectateurs de cette étrange session ont l’air d’apprécier la proposition insolite, certain(e)s semblent même un peu ému(e)s.
Transition vers le collectif
Espace Goood ! Sophia Antipolis
En concevant notre nouveau lieu au cœur de Sophia Antipolis, nous nous sommes dit que ce serait bête de ne pas le partager !
Un espace comme à la maison, avec une salle propice pour faciliter l’intelligence collective de vos équipes : séminaire, réunion, ateliers, workshop, jeu, conférences …
Goood! Place Sophie Laffitte – Batiment Agora
06560 Valbonne – Sophia Antipolis
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COMMUNAUTES |
EVENEMENTS PAYANTS |
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0€ |
290€ HT / J ou 190 € HT 1/2 J 2 espaces de 40m² 20 personnes max. Café compris |
Des canevas à broder/3- On se lève tous pour l’intelligence collective !
Voici le 3ème article de la série « les canevas à broder », après :
1- Culture Map : présentation de la Culture Map d’Alexander Osterwalder, destinée à initier une réflexion sur les actions à mener pour transformer une culture d’entreprise, sujet très discuté en ce moment dans la communauté agile…
2- Change Commitment Canvas : un canevas que j’utilise en début de changement pour rendre visible l’état d’engagement des membres d’un groupe par rapport aux changements qui les attendent. Objectif : mettre en lumière les accords et désaccords des acteurs sur les possibilités de changement dans un contexte donné.
Invitation à se lever
Récemment, il m’a été proposé d’animer 3 séquences de 15 mn pour faire découvrir l’agilité dans le cadre d’un show de l’IT à Air France.
Plutôt qu’un talk poussif vers des participants passifs, j’ai préféré demander aux participants de se lever pour une expérience d’intelligence collective basée sur l’utilisation de canevas. De manière assez intéressante, cette invitation a immédiatement provoqué le départ de certaines personnes plus motivées par l’observation que l’action 😉
La posture du facilitateur
Meetup – Esprit Agile, Jeudi 24 Mars 2016 à Aix-En-Provence
Intelligence collective, ateliers participatifs, équipes auto-organisées… Ces nouvelles formes de travail collaboratif, qui misent sur la performance du groupe, font naturellement émerger l’importance de la facilitation.
Mais qu’est-ce qu’un facilitateur ? Romain Vignes vous propose de découvrir/échanger sur la posture du facilitateur au travers de la mise en application de quelques techniques de facilitation de groupe.
Inscription sur le meetup Esprit Agile
